Реализация проекта:"Суета вокруг зарплаты"
(→Вики-статьи по теме проекта) |
(→Вики-статьи по теме проекта) |
||
Строка 22: | Строка 22: | ||
В условиях массового спроса на средства учета заработной платы важно обсудить критерии отбора программ. | В условиях массового спроса на средства учета заработной платы важно обсудить критерии отбора программ. | ||
− | <div style="color:indigo"> | + | <div style="color:indigo">1. Наличие связи с подсистемами корпоративной информационной системы</div>1. Наличие связи с подсистемами корпоративной информационной системы. |
Это значит важно приобретать отдельные пакеты , которые имеют средства интеграции в единую | Это значит важно приобретать отдельные пакеты , которые имеют средства интеграции в единую |
Версия 15:11, 13 февраля 2010
Участники проекта
В этом разделе участники проекта должны зарегистрироваться
Важно
В статье студентам предлагается ответить на вопросы с указанием источников информации и ссылок на информационные ресурсы
Вопросы:
Перечислите критерии выбора программ для автоматизации учёта заработной платы?
Что такое автоматизированные информационные системы (АИС)?
Дать обзор существующих АИС в области учета заработной платы, пользуясь средствами ИКТ.
Какое современное программное обеспечение по вашему мнению соответствуют критериям выбора программ для автоматизации учёта заработной платы и почему?
Вики-статьи по теме проекта
Критерии отбора "зарплатной" программы.
В условиях массового спроса на средства учета заработной платы важно обсудить критерии отбора программ.
Это значит важно приобретать отдельные пакеты , которые имеют средства интеграции в единую
информационную структуру общей системы автоматизации (пример система 1С:ПРЕДПРИЯТИЕ1С:Предприятие]
- штатное рассписание с перечнем свободных вакансий;
- оформление внутреннего и внешнего совместительства;
- ведение табеля учета рабочего времени на базе стандартных учётных символов;
- возможность работы в локальной сети;
- защиту от несанкционированного доступа;--Зоя Калинкина 00:01, 13 февраля 2010 (IRKT)