Методический актив
Материал из IrkutskWiki
(Различия между версиями)
Nadejda (обсуждение | вклад) (→Методический актив) |
Nadejda (обсуждение | вклад) (→Методический актив) |
||
| Строка 3: | Строка 3: | ||
<i>Создание образа идеального педагога, определение направлений продвижения к идеалу и планированию мероприятий, способствующих продвижению педагогов к идеалу.</i><br> | <i>Создание образа идеального педагога, определение направлений продвижения к идеалу и планированию мероприятий, способствующих продвижению педагогов к идеалу.</i><br> | ||
<b>Руководитель группы:</b> Соломович Галина Павловна, директор школы | <b>Руководитель группы:</b> Соломович Галина Павловна, директор школы | ||
| − | + | Группа начала обсуждение с вопроса: "Что нам надо сделать, чтоб создать образ идеального педагога - учителя XXI века"? Чего нам для этого не хватает?". | |
| + | В результате появились высказывания: НАМ НЕ ХВАТАЕТ | ||
| + | #свободы творчества; (при реализации задуманного мы сталкиваемся с ограничениями разного характера - от наличия календарно-тематического планирования в строгом соответствии с программой до хорошо проработанного плана урока, в котором не предесмотрена импровизация, которая и может быть элементом творчества в конкретной ситуации) | ||
| + | #ограничения в материально-техническом обеспечении в реализации задуменного; | ||
| + | #комфортной психологической обстановки в коллективе для коллективноготворчества; | ||
| + | #зачастую низкая теоретическая подготовка молодых педагогов от студенческой скамьи; | ||
| + | #энтузиазма; | ||
| + | #позитивного мышления. | ||
| + | НАМ МЕШАЕТ: | ||
| + | #большая загруженность различными мероприятиями; | ||
| + | #отсутсвии должной финансовой поддержки формирование интереса к предмету при организации и проведении внеклассных мероприятий | ||
| + | #требованиями заполнять большое количество бумаг; | ||
== Результаты работы группы "Методический актив" по второй части ОДИ == | == Результаты работы группы "Методический актив" по второй части ОДИ == | ||
<i>Анализ продвижения к идеалу, разработка показателей продвижения и выбор методов измерения показателей продвижения</i> | <i>Анализ продвижения к идеалу, разработка показателей продвижения и выбор методов измерения показателей продвижения</i> | ||
Версия 13:32, 18 марта 2008
Результаты работы группы "Методический актив" по первой части ОДИ
Создание образа идеального педагога, определение направлений продвижения к идеалу и планированию мероприятий, способствующих продвижению педагогов к идеалу.
Руководитель группы: Соломович Галина Павловна, директор школы
Группа начала обсуждение с вопроса: "Что нам надо сделать, чтоб создать образ идеального педагога - учителя XXI века"? Чего нам для этого не хватает?".
В результате появились высказывания: НАМ НЕ ХВАТАЕТ
- свободы творчества; (при реализации задуманного мы сталкиваемся с ограничениями разного характера - от наличия календарно-тематического планирования в строгом соответствии с программой до хорошо проработанного плана урока, в котором не предесмотрена импровизация, которая и может быть элементом творчества в конкретной ситуации)
- ограничения в материально-техническом обеспечении в реализации задуменного;
- комфортной психологической обстановки в коллективе для коллективноготворчества;
- зачастую низкая теоретическая подготовка молодых педагогов от студенческой скамьи;
- энтузиазма;
- позитивного мышления.
НАМ МЕШАЕТ:
- большая загруженность различными мероприятиями;
- отсутсвии должной финансовой поддержки формирование интереса к предмету при организации и проведении внеклассных мероприятий
- требованиями заполнять большое количество бумаг;
Результаты работы группы "Методический актив" по второй части ОДИ
Анализ продвижения к идеалу, разработка показателей продвижения и выбор методов измерения показателей продвижения
