1С:Зарплата и кадры 7.7
(не показана 1 промежуточная версия 1 участника) | |||
Строка 4: | Строка 4: | ||
Демонстрационную версию программы можно скачать по адресу | Демонстрационную версию программы можно скачать по адресу | ||
− | [http://www. | + | [ http://www.audito.ru/1c/1c7zdskr.html] |
На базе системы 1С Зарплата и Кадры можно вести кадровый учет. | На базе системы 1С Зарплата и Кадры можно вести кадровый учет. | ||
Строка 37: | Строка 37: | ||
В типовой 1С Зарплата и Кадры предусмотрена возможность поэтапного использования всех функциональных возможностей. Например, можно начать работу с программой, не используя всех возможностей 1С Зарплата и Кадры, а в дальнейшем перейти к использованию всей полноты возможностей. | В типовой 1С Зарплата и Кадры предусмотрена возможность поэтапного использования всех функциональных возможностей. Например, можно начать работу с программой, не используя всех возможностей 1С Зарплата и Кадры, а в дальнейшем перейти к использованию всей полноты возможностей. | ||
+ | |||
+ | --[[Участник:Осипчук Ольга|Осипчук Ольга]] 11:24, 3 марта 2010 (IRKT) |
Текущая версия на 11:24, 3 марта 2010
Модуль - Зарплата и кадры
Демонстрационную версию программы можно скачать по адресу [ http://www.audito.ru/1c/1c7zdskr.html]
На базе системы 1С Зарплата и Кадры можно вести кадровый учет.
На базе системы 1С Зарплата и Кадры комплексная автоматизация возможна.
Возможность приступить к расчету зарплаты сразу после установки системы.
Программа 1С Зарплата и Кадры предназначена для расчета зарплаты и кадрового учета, может использоваться как на хозрасчетных предприятиях Российской Федерации, так и в организациях с бюджетным финансированием.
Вы уже можете:
- оформлять приказы о приеме на работу;
- оформлять приказы о продвижении по службе;
- вводить и рассчитывать больничные листы;
- осуществлять расчет отпусков разного типа и оформлять отпускные записки;
- вводить разовые или долгосрочные доплаты и надбавки;
- оформлять приказы о выплате премии как подразделениям, так и отдельным сотрудникам;
- депонировать суммы, не выданные по платежным ведомостям;
- учитывать долги по зарплате прошлых периодов;
- оформлять увольнение с расчетом компенсации отпуска, выходного пособия;
- многое другое...
В типовой 1С Зарплата и Кадры предусмотрена возможность поэтапного использования всех функциональных возможностей. Например, можно начать работу с программой, не используя всех возможностей 1С Зарплата и Кадры, а в дальнейшем перейти к использованию всей полноты возможностей.
--Осипчук Ольга 11:24, 3 марта 2010 (IRKT)