Общественность микрорайона
Материал из IrkutskWiki
(Различия между версиями)
(→Результаты работы группы "Общественность микрорайона") |
(→Результаты работы группы "Общественность микрорайона") |
||
Строка 28: | Строка 28: | ||
<ol><b>Для продвижения к идеалу и достижения результатов, необходимы мероприятия для мотивации педагога:</b> | <ol><b>Для продвижения к идеалу и достижения результатов, необходимы мероприятия для мотивации педагога:</b> | ||
<li>повышение статуса профессии; | <li>повышение статуса профессии; | ||
− | <li>создание психологического климата в коллективе образовательного учреждения; | + | <li>создание психологического климата в коллективе образовательного учреждения; <li>возможность полноценного отдыха. |
− | <li>возможность полноценного | + | |
== Рефлексия. Свободный микрофон == | == Рефлексия. Свободный микрофон == |
Версия 06:55, 28 августа 2008
Результаты работы группы "Общественность микрорайона"
Образ идеального педагога глазами представителей общественности.
Руководитель группы: Приймак Нина Васильевна, ст. воспитатель ДОУ
- профессионал своего дела.
- творческий;
- любящий детей;
- разносторонний, креативный;
- внешне привлекательный;
- коммуникабельный;
- толерантный;
- следующий за изменениями современной жизни;
- мобильный;
- инициативный;
- ведущий ЗОЖ;
- Поднимать престиж учителя, воспитателя:
- Оплачивать труд соответственно затратам и ответственности. <
- Для продвижения к идеалу и достижения результатов, необходимы мероприятия для мотивации педагога:
- повышение статуса профессии;
- создание психологического климата в коллективе образовательного учреждения;
- возможность полноценного отдыха. == Рефлексия. Свободный микрофон ==